Impulsvortrag zu Positive Leadership

Thema: Impulsvortrag zu "Positive Leadership: Ein evidenzbasierter Ansatz für moderne Führung"

Kursdauer: 90 MInuten

Kursinhalt ist: Was ist Positive Leadership, und warum ist es ein entscheidender Ansatz für moderne Führung?

In diesem Impulsvortrag erfahren Sie, wie Positive Leadership wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse der Positiven Psychologie nutzt, um Führung neu zu denken. 

Lernen Sie die Grundlagen kennen, erfahren Sie, warum Positive Leadership die Resilienz und Leistung von Teams nachhaltig steigern kann, und entdecken Sie Praxisbeispiele aus Unternehmen, die diesen Ansatz erfolgreich anwenden.

Inhalte des Vortrags:

• Was ist Positive Leadership, und was unterscheidet es von anderen Führungsansätzen?
• Wissenschaftlicher Hintergrund und Studien aus der Praxis.
• Wie lässt sich Positive Leadership in den Führungsalltag integrieren?

Zielgruppe:

Führungspersonen, die neugierig auf neue Ansätze der Führung sind, noch keine direkte Erfahrung mit Positive Leadership haben, aber dessen Potenzial kennenlernen möchten.

Zusatz-Information:

Der "PERMA-Profiler" ist ein wissenschaftliches Instrument, das entwickelt wurde, um die fünf Kernaspekte des Wohlbefindens zu messen, die in der PERMA-Theorie von Martin Seligman vertreten sind. 

Diese Theorie postuliert, dass Wohlbefinden aus folgenden fünf Elementen besteht:

• Positive Emotionen (Positive Emotions) – Dies bezieht sich auf das Vorhandensein von Gefühlen wie Freude, Dankbarkeit, Zufriedenheit und Hoffnung.
• Engagement (Engagement) – Vollständiges Aufgehen in eine Tätigkeit, die herausfordernd und erfüllend ist, oft erlebt als "Flow".
• Beziehungen (Relationships) – Bedeutsame, positive Beziehungen zu anderen Menschen, die Unterstützung und gegenseitige Wertschätzung bieten.
• Sinn (Meaning) – Das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das größer ist als man selbst, und das Leben als sinnvoll zu empfinden.
• Erfolg/Leistung (Accomplishment/Achievement) – Das Streben nach Erfolg, Meisterung und die Verwirklichung persönlicher Ziele.

Der PERMA-Profiler ermöglicht Individuen und Organisationen, einen tieferen Einblick in ihr persönliches Wohlbefinden zu gewinnen.

Durch die Bewertung der fünf Bereiche hilft der Profiler dabei, Stärken zu identifizieren und Bereiche zu erkennen, die möglicherweise verbesserungsbedürftig sind, um das Gesamtwohlbefinden zu steigern.

In der Praxis wird dieses Instrument oft in Coaching, Beratung und in Organisationen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur eingesetzt.

Kursleiter ist Claudio Zangger

Praktische Kompetenzen

• 13 Jahre Führungserfahrung
• Regelmässige Leitung von Führungsworkshops zum Thema «Positive Leadership»
• Aktuell in einer Führungsfunktion (20MA)
• Drei Jahre praktische Erfahrung mit Positive Leadership als Führungsansatz

Relevante Ausbildungen:

• Detailhandelsmanager/HFP und SVEB 1
• CAS Leadership Advanced inkl. Abschlussarbeit “PERMA-Lead in der Praxis”
• Seit 2023 Zertifizierter PERMA-Lead Berater (durch Dr. Markus Ebner)

Kursdauer: 1 Abend

Kurszeiten: 19.00 bis 20.40 Uhr

Kursdatum: Mittwoch, 23. April 2025

Empfehlung

• Aktuell in einer Führungsposition, mehrjährige Führungserfahrung und
• Detailhandelsspezialist/in oder ähnliche Ausbildungen auf gleichem oder höherem Bildungsniveau

CHF 50

Bei Bedarf können Sie individuell bei Claudio Zangger ein PERMA-Profiler Test durchführen. Kosten sind CHF 350.  

Identifizieren Sie mit dem offiziellen PERMA-Profiler Test Ihre Stärken und Potenzialfelder und entwickeln Sie sich zu Positive Leader.

In den Kurskosten inbegriffen sind Vortragsunterlagen.

Kursattest "Impuls zum Thema Positive Leadership"

Führungspersonen, die sich mit Positive Leadership auseinandersetzten, können mit dieser Haltung auf verschiedenen Ebenen starken Einfluss auf ihre Verantwortungsbereiche nehmen. 

Sei dies durch die Multiplikation des Positive Leadership-Ansatzes über weitere Führungskräfte oder durch die direkte Führung von Teams oder einzelnen Mitarbeiter*innen. 

Positive Leadership ist ein Führungsansatz, der empirisch belegt in jeder Branche, Organisation oder jedem Team funktioniert und einen positiven Impact auf die verschiedensten unternehmensrelvanten Kennzahlen hat.

Positive Leader*innen sind Führungspersonen, die von einer  menschenorientierte Personalführung überzeugt sind und Herausforderungen gezielt und lösungsorientiert mit den vorhandenen Ressourcen angehen.

Positive Leader*innen tragen zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei, führen ihre Mitarbeiter*innen stärkenorientiert, schaffen vertrauensvolle Beziehungen, integrieren ihre Teams in Arbeits- und Entscheidungsprozesse und feiern das Erreichen ihrer Ziele bewusst und regelmässig.