Positive Leadership - Theorie und Praxis im Handel

Warum gibt es Teams, die auch unter anspruchsvollen Umständen überdurchschnittlich gut performen? Warum erhalten manche Unternehmen in Branchen mit hohem Fachkräftemangel dennoch unzählige Bewerbungen? Und warum engagieren sich Mitarbeiter*innen in bestimmten Teams ausserordentlich stark und mit grosser Eigenmotivation?

Wenn Sie Antworten auf diese Fragen suchen, ist der Grundlagenkurs in Positive Leadership genau das Richtige für Sie.

Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsansatz, der nachweislich einen messbaren Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und den Output von Teams und Organisationen hat.

Fachkräftemangel, Mitarbeiterfluktuation, Krankheitsabsenzen und ein anspruchsvolles Wettbewerbsumfeld sind nur einige der Herausforderungen, mit denen Unternehmen und Führungskräfte heutzutage konfrontiert sind. Umso entscheidender ist es, dass durch einen stärkenorientierten Führungsansatz das vorhandene Potenzial von Teams und ganzen Organisationen vollumfänglich ausgeschöpft wird.

In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen und die konkrete Umsetzung von Positive Leadership für Ihren Führungsalltag kennen. Sie erfahren, wie Stärken gezielt gefördert werden können und welchen Einfluss eine stärkenorientierte Führung auf Ihr Team hat. Der Kurs ist äußerst praxisnah, branchenunabhängig sowie interaktiv aufgebaut und bietet Ihnen in kompakter Form einen Einstieg in das Thema Positive Leadership, inklusive direkt umsetzbarer Quick Wins.

Fundierte Studienergebnisse, Praxisbeispiele und eine vertiefte Auseinandersetzung mit den fünf PERMA-Faktoren bilden die Grundlage dieses Kurses. 

Folgende Inhalte werden vermittelt:

- Ursprung von Positive Leadership

- Haltung der Führungskraft

- Stärkenorientiertes Führen

- Kennenlernen des PERMA-Lead-Modells

- Umsetzung von Positive Leadership in meiner Funktion

Der "PERMA-Profiler" ist ein wissenschaftliches Instrument, das entwickelt wurde, um die fünf Kernaspekte des Wohlbefindens zu messen, die in der PERMA-Theorie von Martin Seligman vertreten sind. 

Diese Theorie postuliert, dass Wohlbefinden aus folgenden fünf Elementen besteht:

• Positive Emotionen (Positive Emotions) – Dies bezieht sich auf das Vorhandensein von Gefühlen wie Freude, Dankbarkeit, Zufriedenheit und Hoffnung.
• Engagement (Engagement) – Vollständiges Aufgehen in eine Tätigkeit, die herausfordernd und erfüllend ist, oft erlebt als "Flow".
• Beziehungen (Relationships) – Bedeutsame, positive Beziehungen zu anderen Menschen, die Unterstützung und gegenseitige Wertschätzung bieten.
• Sinn (Meaning) – Das Gefühl, Teil von etwas zu sein, das größer ist als man selbst, und das Leben als sinnvoll zu empfinden.
• Erfolg/Leistung (Accomplishment/Achievement) – Das Streben nach Erfolg, Meisterung und die Verwirklichung persönlicher Ziele.

Der PERMA-Profiler ermöglicht Individuen und Organisationen, einen tieferen Einblick in ihr persönliches Wohlbefinden zu gewinnen.

Durch die Bewertung der fünf Bereiche hilft der Profiler dabei, Stärken zu identifizieren und Bereiche zu erkennen, die möglicherweise verbesserungsbedürftig sind, um das Gesamtwohlbefinden zu steigern.

In der Praxis wird dieses Instrument oft in Coaching, Beratung und in Organisationen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur eingesetzt.

Kursleiter ist Claudio Zangger

Praktische Kompetenzen

• 13 Jahre Führungserfahrung
• Regelmässige Leitung von Führungsworkshops zum Thema «Positive Leadership»
• Aktuell in einer Führungsfunktion (20MA)
• Drei Jahre praktische Erfahrung mit Positive Leadership als Führungsansatz

Relevante Ausbildungen:

• Detailhandelsmanager/HFP und SVEB 1
• CAS Leadership Advanced inkl. Abschlussarbeit “PERMA-Lead in der Praxis”
• Seit 2023 Zertifizierter PERMA-Lead Berater (durch Dr. Markus Ebner)

Kursdauer: 3 Abende

Kurszeiten: 18.30 bis 20.50 Uhr

Kurs im Frühling:

Kursabend 01: Dienstag, 23. April 2024
Kursabend 02: Dienstag, 30 April 2024
Kursabend 03: Dienstag, 07. Mai 2024 

Kurs im Sommer:

Kursabend 01: Dienstag, 12. Juni 2024
Kursabend 02: Dienstag, 19. Juni 2024
Kursabend 03: Dienstag, 26. Juni 2024

Empfehlung

• Aktuell in einer Führungsposition, mehrjährige Führungserfahrung und
• Detailhandelsspezialist/in oder ähnliche Ausbildungen auf gleichem oder höherem Bildungsniveau

CHF 690.- (Inkl. PERMA-Profiler Test)

In den Kurskosten inbegriffen sind alle Unterrichtsunterlagen, ein Handout der 24 Charakterstärken, fundierte Studienergebnis sowie der offizielle PERMA-Profiler Test, um Ihre Stärken und Potenzialfelder als Positive Leader zu identifizieren.

Kurszertifikat "Positive Leadership"

Auswertung PERMA-Profiler Test

Führungspersonen, die sich mit Positive Leadership auseinandersetzten, können mit dieser Haltung auf verschiedenen Ebenen starken Einfluss auf ihre Verantwortungsbereiche nehmen. 

Sei dies durch die Multiplikation des Positive Leadership-Ansatzes über weitere Führungskräfte oder durch die direkte Führung von Teams oder einzelnen Mitarbeiter*innen. 

Positive Leadership ist ein Führungsansatz, der empirisch belegt in jeder Branche, Organisation oder jedem Team funktioniert und einen positiven Impact auf die verschiedensten unternehmensrelvanten Kennzahlen hat.

Positive Leader*innen sind Führungspersonen, die von einer  menschenorientierte Personalführung überzeugt sind und Herausforderungen gezielt und lösungsorientiert mit den vorhandenen Ressourcen angehen.

Positive Leader*innen tragen zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei, führen ihre Mitarbeiter*innen stärkenorientiert, schaffen vertrauensvolle Beziehungen, integrieren ihre Teams in Arbeits- und Entscheidungsprozesse und feiern das Erreichen ihrer Ziele bewusst und regelmässig.